반응형 직장내 성희롱 성립조건1 직장 내 성희롱, 어떻게 성립될까? 필수 요건 정리 직장 내 성희롱은 피해자에게 지울 수 없는 상처를 남기고 조직 전체의 생산성을 떨어뜨리는 명백한 불법 행위입니다. 무엇보다 중요한 것은 가해자의 의도가 어떠했느냐보다, 피해자가 느낀 주관적인 수치심과 고용상의 불이익입니다. 이번 포스팅을 통해 성희롱의 법적 개념을 명확히 이해하고, 안전하고 평등한 직장 문화를 만드는 첫걸음을 떼어보시길 바랍니다. 직장 내 성희롱은 남녀 모두가 피해자가 될 수 있으며, 하청 및 협력업체 근로자까지 폭넓게 보호받습니다. 성적 굴욕감을 주는 언행은 업무 연장선에 있는 회식이나 SNS 공간에서도 성립될 수 있음을 기억해야 합니다.1. 직장 내 성희롱의 정의와 대상▶ 누구에게나 발생할 수 있는 문제직장 내 성희롱이란 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내 지위를 이용하거나 업무와.. 2024. 6. 16. 이전 1 다음 반응형
